Dein Einstieg


So kannst du mit uns durchstarten

Du möchtest deiner Karriere mit TeamUp Schubkraft in Richtung neuer Ziele und Chancen geben? Die Genossenschaftliche FinanzGruppe schreibt laufend Ausbildungsplätze aus. Deine Bewerbung für die nächste Runde kannst du ab sofort online bei der GenoPersonalConsult einreichen.

Die Genossenschaftliche FinanzGruppe ist immer wieder auch für Initiativbewerbungen offen. Wenn du Fragen dazu hast, nimm bitte Kontakt mit uns auf.

Bitte sende keine Bewerbungsunterlagen – diese dürfen wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht annehmen! 


Teilnahmebedingungen

Du kannst loslegen, wenn...
...du ein paar wichtige Voraussetzungen erfüllst.


Die fachlichen Anforderungen für deine Teilnahme an TeamUp:

  • Bachelor oder Master in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mit der Abschlussnote 2,5 oder besser.
  • Erste Erfahrungen durch Praktika oder Abschlussarbeiten.



Darüber hinaus ist es vorteilhaft, besonderes Interesse an den Themen von TeamUp mitzubringen, z. B. je nach Schwerpunkt Kreativität und kommunikatives Geschick, Begeisterung für Visionen und Ziele, Analyse- und Überzeugungsstärke, Vertriebs- und Kundenorientierung und generell Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

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Recruiting-Prozess

Der Ablauf in einer kurzen Übersicht:

  • Schriftliche Bewerbung in digitaler Form bei der GenoPersonalConsult 
  • Telefoninterview
  • Persönliches Kennenlernen in der Bank
  • Persönliches Assessment in digitaler Form inkl. Persönlichkeitstest und kognitivem Leistungstest 
  • Interview zur Reflexion der Testergebnisse
  • Kick-Off auf Schloss Montabaur mit allen Trainees, mit Gruppenübungen und Feedback

„Die GenoPersonalConsult (GPC) unterstützt die ADG Akademie Deutscher Genossenschaften bei dem Projekt TeamUp mit ihren über 20 Jahren Erfahrung in Recruiting und Assessment.

Die Trainees erhalten nach Interviews mit erfahrenen BeraterInnen der GPC eine exklusive Talent Map über die eigenen Fähigkeiten und Potenziale für die persönliche Weiterentwicklung.
In Rückmeldegesprächen erhalten die Trainees wertvolle Hinweise und Coachingimpulse für das Selbstmanagement, die Arbeitsorganisation/Selbstmotivierung und persönliche Zielsetzung und -erreichung. Damit steht einem optimalen Start in der Volksbank Raiffeisenbank nichts mehr im Wege.“

Markus Vitinius, Diplom-Kaufmann, Prokurist & Seniorberater, GenoPersonalConsult GmbH