Warum empfehlen wir TeamUp?

Julian Feser TeamUp Trainee, Schwerpunkt Firmenkunden, Vereinigte Volksbank Böblingen Wir konnten direkt zum Programmstart unser berufliches Netzwerk aufbauen
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Vom Bewerber zum vernetzten Nachwuchsberater

Ich möchte in der Finanzbranche Fuß fassen: Diese Entscheidung stand für mich nach meiner Ausbildung zum Bankkaufmann und meinem Studium mit Schwerpunkt Bank- und Finanzwirtschaft fest. Über die Homepage der DZ BANK bin ich dann auf das Traineeprogramm TeamUp gestoßen. Die Kombination aus regionalem Arbeiten in einer Genossenschaftsbank und bundesweiten Hospitationen in Unternehmen der DZ BANK Gruppe fiel mir sofort positiv auf. Daneben ist die genossenschaftliche FinanzGruppe als stabile Säule in der deutschen Bankenwelt ein sicherer Arbeitgeber, was mir sehr wichtig ist.

Transparentes Auswahlverfahren mit direktem Feedback

Ich habe mich ein halbes Jahr vor Programmstart über die Online-Jobbörse der DZ BANK beworben. Schon zwei Wochen später erhielt ich direkt eine Einladung zu einem zweitägigen Assessment Center (AC) in Frankfurt am Main. Am ersten Tag standen nur ein erstes Kennenlernen der Teilnehmerrunde sowie die Präsentation des Traineeprogramms TeamUp auf dem Plan. Am Abend wurden alle Bewerber zum Abendessen eingeladen. Die Besonderheit war, dass bewusst kein Mitarbeiter oder Verantwortlicher der DZ BANK daran teilnahm. So hatten wir Bewerber die Möglichkeit, uns in einer angenehmen Atmosphäre auszutauschen. Das hat uns die Aufregung etwas genommen.

Am nächsten Tag wurde es dann ernst: Wir mussten neben einem Einzelinterview noch zwei weitere Aufgaben erledigen, die zum jeweils gewählten Programmschwerpunkt passten. Insgesamt war der Tag sehr klar und transparent organisiert, sodass wir uns gut auf die Aufgaben konzentrieren konnten. Als sehr positiv empfand ich, dass wir direkt am Ende des zweiten Tages ein individuelles und persönliches Feedback bekamen. So wussten wir sofort, ob wir uns über eine Einstellung freuen dürfen.

Informativer Start mit vielen neuen Kontakten

Zu Beginn des Programms wurden alle TeamUp-Trainees zu einem Einführungstag in die DZ BANK nach Frankfurt eingeladen. Dort konnten wir uns untereinander kennenlernen und direkt mit dem Aufbau unseres beruflichen Netzwerks beginnen. Kerstin Manser stellte uns den organisatorischen Ablauf des Programms vor, beantwortete unsere Fragen und gab uns damit Sicherheit für den Programmstart. Auch die Personaler der Genossenschaftsbanken sind am Nachmittag dazugestoßen, um mit uns den Einstieg in unserer Homebase, der von uns gewählten Bank vor Ort, individuell zu besprechen. Am zweiten Tag ging es dann direkt los. Der Bereichsleiter Firmenkunden der Vereinigte Volksbank hat mich freundlich empfangen und mir in einem Einführungsgespräch viel Wissenswertes erläutert. Besonders gut und hilfreich war der Kontakt zu einem ehemaligen TeamUp-Trainee, der 2013 gestartet war und heute als Teamleiter Controlling in meiner Volksbank arbeitet. Mit ihm treffe ich mich nach wie vor regelmäßig, um mich auszutauschen und auch von seinen Erfahrungen aus der Zeit als Trainee zu profitieren.

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    Sebastian Dietz

    Ehemaliger TeamUp Trainee, heute Mitarbeiter Finanzcontrolling in der VR-Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg, gibt Einblicke in den Verlauf seines Traineeporgramm.

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    Nadine Brecht

    TeamUp Trainee, Schwerpunkt Innovation / Digitalisierung in Kooperation mit der Vereinigte Volksbank Böblingen, gibt einen Einblick, wie es zur Bewerbung für TeamUp kam und was sie am Thema Innovation / Digitalisierung reizt.

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