„Talente finden“
Die Rekrutierung von Nachwuchskräften wird immer anspruchsvoller.
Während früher auf eine Stellenanzeige in der Regionalzeitung Dutzende von Bewerbungen eingingen, müssen heute auch Genossenschaftsbanken andere Wege gehen, um junge Menschen anzusprechen und für das eigene Unternehmen zu begeistern. Soziale Netzwerke spielen dabei eine immer größere Rolle.