„Talente finden“

Die Rekrutierung von Nachwuchskräften wird immer anspruchsvoller.
Während früher auf eine Stellenanzeige in der Regionalzeitung Dutzende von Bewerbungen eingingen, müssen heute auch Genossenschaftsbanken andere Wege gehen, um junge Menschen anzusprechen und für das eigene Unternehmen zu begeistern. Soziale Netzwerke spielen dabei eine immer größere Rolle.



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Im Rahmen von TeamUp Trainee bietet die VR-NetWorld zielgruppenspezifisches Bewerbermarketing an. Dabei werden gezielt geeignete mediale Touchpoints für die Ansprache Ihres Instituts identifiziert. Die grafische und textliche Aufbereitung der Kommunikationsmittel wird auf die Zielgruppe abgestimmt und gesponserte Posts werden auf einer ausgewählten sozialen Plattform platziert.



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Kai Geisslreither

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